Caduceum s’engage tous les jours à faire évoluer les carrières de ses consultants de manière équitable. Cette année encore, nous obtenons un score très élevé à l’index d’égalité femmes-hommes : 97/100 !!
Mais qu’est-ce que l’Index d’égalité femmes-hommes ? Il s’agit d’un calcul basé sur plusieurs critères, effectué conformément à la méthodologie pour les entreprises françaises de plus de 50 salariés. Ce dernier reflète ainsi les efforts d’une société pour accorder l’égalité professionnelle à ses collaborateurs.
En 2021, voici les 5 critères sur lesquels repose notre évaluation :
- Part de femmes dans le TOP 10 des rémunérations : 10/10
- Ecart de rémunération : 37/40
- Ecart de taux d’augmentation : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation retour congé maternité : 15/15
Du recrutement à la proposition de mission, en passant par leur chemin de carrière, les seuls critères sur lesquels nous nous nous appuyons sont les compétences de nos consultants et leur implication auprès de Caduceum et de nos clients. Et c’est bien connu d’ailleurs, Caduceum c’est 50% savoir-faire, 50% savoir-être !
Vous voulez en savoir plus sur l’environnement Caduceum ? Retrouvez l’environnement caducéen sur notre page Welcome to the Jungle !
