06.2020
Une carrière, des expériences et de belles rencontres
Votre accompagnement : notre priorité
Un service suivi de votre carrière
Un service Gestion des Carrières dédié à nos collaborateurs et orienté vers 2 axes : votre intégration et votre accompagnement complet dans le suivi de votre carrière.
De nombreuses manifestations sont organisées pour favoriser la cohésion de nos équipes.
Un échange régulier tous les trimestres
Un suivi régulier et trimestriel avec votre manager : en plus du bilan annuel, ce suivi est l’occasion de faire part de votre satisfaction, motivation et projection dans l’entreprise. (Faits marquants, montée en compétences, point divers RH, …).
Une entreprise à l’écoute
Afin de mesurer la satisfaction de l’ensemble des salariés, l’enquête mensuelle de satisfaction permet à chacun de s’exprimer sur le projet de la mission.
Nos collaborateurs donnent leurs avis
Découvrez son interview en 3 questions
Découvrez son expérience avec Caduceum
Du mouvement pour éviter la lassitude
- La mobilité interne : vous pouvez bénéficier d’opportunités de mobilité aussi bien en termes de secteurs d’activités que de niveaux de responsabilités (gestion de projet, chargés d’affaires, gestion d’équipes.) au sein de Caduceum ou d’ALTEN. Cette mobilité contribue aux souhaits de gestion/montée des compétences de nos salariés et répond aux attentes de nos clients.
- La mobilité géographique. : notre implantation, à travers nos 5 agences, vous permet une mobilité nationale : Lyon, Paris, Toulouse, Grenoble et Rouen. Caduceum est favorable etvencourage cette mobilité qui contribue à l’enrichissement et à la cohésion de nos équipes.
Egalité Femmes-Hommes : en 2023, toujours reconnus !
En 2023, Caduceum continue à dire un grand OUI à l’égalité de genre en obtenant une note de 93/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes ! (calcul effectué conformément à la méthodologie pour les entreprises françaises de plus de 250 salariés)
- Ecart de rémunération : 38/40
- Ecart de taux d’augmentation : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation retour congé maternité : 15/15
- Part de femmes dans le TOP 10 des rémunérations : 5/10
